組織内制裁の詳細の話をする前に、ルールに対する基本的な考え方を述べます。 例えば、就業規則という内部規範があります。従業員１０名以上の会社では就業規則の作成が義務付けられています。多くの職場で作成・運用されているこの就業規則ですが、しかし、その内容を知っ

ところで、このメディアリンチですが、報道の対象となるのはやはり当事者が社会的影響のある業務に就いている場合が多いようです。 公務員はその典型ですし、公務員でなくともこれに準じる職にある人や公共性の高い仕事に就いている人ほど注目を浴びやすいという傾向があり

コンプライアンス違反を防ぐための意識面からのアプローチ 第２回目は制裁の種類について語ります。   まずは「法的制裁」 これは法律や条例違反により科せられる公の制裁です。懲役・禁固・罰金などの刑事罰に加え、免許の取り消しや営業停止処分などの行政処分がここ

はじめに最近、自治体、民間企業に関係なくコンプライアンスで講演あるいは研修のご依頼を受けることが多くなってきています。 顧問を務めている会社でも、同社が業務を委託している会社でちょっとした不祥事がありこれに注力してきたこともあり、ちょっとこのテーマについ

３月１日に放送された「たかじんのそこまで言って委員会」は中々見応えのある内容だったと個人的には評価しています。 元々、やしきたかじんさんが大好きだったので、この番組も欠かさず観ていますが、今回のテーマは「再考裁判所」。過去の最高裁判決について、レギュラー

今日の新聞に「大阪にある水族館・海遊館で起きたセクハラ事件」に対する最高裁判決の記事が載っていました。ＹＡＨＯＯ（産経新聞）ＹＡＨＯＯ（読売新聞）また、夕方から夜のニュースでもこの問題を多く取り上げていました。この問題について私の意見を述べてみたいと思い